Ações práticas voltadas a prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho são o tema do terceiro vídeo explicativo produzido pelo TJDFT sobre o assunto. Clique aqui para assistir ao vídeo.
Em nível institucional, o assédio moral é combatido com a adoção de medidas que vão desde a implantação de políticas de incentivo às boas relações no trabalho e realização de campanhas educativas, até a apuração cuidadosa de manifestações recebidas.
Os gestores são incentivados a realizarem reuniões para avaliar o andamento dos trabalhos, a distribuição de tarefas e o clima organizacional da unidade, e definir com clareza as atribuições e as condições de trabalho dos membros da equipe.
Outro ponto importante é permitir o exercício da responsabilidade, considerando as competências e habilidades de cada pessoa.
Assim, o TJDFT e os gestores da Casa devem trabalhar para criar e manter um clima fraterno e colaborativo onde não haja lugar para assédio ou discriminação.
Fonte: TJDFT
